El estudiante aprenderá a definir los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas vinculadas a la generación de talento humano.
Manejar eficientemente los cambios que vulneran el desempeño de las personas supone un reto para las empresas e instituciones, y de ellas depende gestionar el talento y formar capital humano competente, que se mantenga motivado para ejercer sus funciones diarias y se implique activamente en las actividades corporativas.
